Investment-Trainee-Programm

Was Sie erwartet:

Wir bereiten Sie systematisch vor auf qualifizierte Aufgaben in den Kerngeschäftsfeldern unserer Bank: Asset Management, Corporate Finance, Equities, Financial Markets und Private Banking - im Rahmen eines zwölfmonatigen „training on the job“.

In der Orientierungsphase (sechs Monate) lernen Sie unsere Kerngeschäftsfelder kennen. Am Ende der Orientierungsphase entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam, in welchem unserer fünf Kerngeschäftsfelder Sie eingesetzt werden. In der anschließenden Vertiefungsphase (sechs Monate) bauen Sie Ihr spezifisches Know-how in dem ausgewählten Geschäftsfeld aus. Individuelle Weiterbildungsen begleiten die Vertiefungsphase.

Für das Trainee-Programm haben wir keine festen Starttermine, sondern vereinbaren individuelle Starttermine.

Wen wir suchen:

Wir suchen Trainees, die ein leidenschaftliches Interesse an allen Fragen rund um die Kapitalmärkte haben und wissen, dass der Bereich „Banking & Finance“ genau das Richtige für sie ist. Schwerpunkt des Trainee-Programms ist das intensive Kennenlernen unserer fünf Kerngeschäftsfelder. Ziel ist es, herauszufinden, wo Ihre spezifischen Talente und Ihr besonderes Interesse liegen – damit Sie entscheiden können, in welchem konkreten Geschäftsfeld Sie später einmal tätig werden möchten.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, abgeschlossen mit einem sehr guten Master oder Diplom; alternativ vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder in (Finanz-)Mathematik
  
• Hohe Fachkompetenz
  - Fundierte Kenntnisse in Finanzierung, Unternehmensanalyse und Portfoliotheorie
  - Statistisch-ökonometrische Methodenkenntnisse
  - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  - Erste praktische Erfahrungen im Bereich „Banking & Finance“ durch einschlägige Praktika
  
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
  - Teamfähigkeit
  - Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  - Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  - Unternehmerisches Denken
  
• Umfassende Sprach-/EDV-Kompetenz
  - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  - Internationale Erfahrung (z. B. Auslandspraktika, Auslandsstudium oder Austauschsemester)
  - Arbeitstechniken (z. B. ausgezeichnete PC-/EDV-Kenntnisse in der Windows-Welt).
  

Ihr Ansprechpartner
	Michael Diedrich Personalgewinnung und -betreuung Telefon   (+49 - 69) 21 04 - 3 07 MDiedrich@metzler.com