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Unabhängige Bank sucht unabhängige Köpfe

Seit seiner Gründung 1674 ist das Bankhaus Metzler unabhängig, das heißt ausschließlich im Besitz der Gründerfamilie. Im Laufe der Unternehmensgeschichte haben sich drei Unternehmenswerte ausgeprägt, die bis heute für den Erhalt des Hauses bedeutsam sind: Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit.

Unabhängigkeit braucht unternehmerischen Gestaltungswillen. Daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Unternehmenserfolg mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und Ideen mitgestalten wollen – Mitarbeiter, die einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unseres Hauses leisten.

Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, ihnen in jeder Position den notwendigen Freiraum zu geben, in dem sie ihr persönliches Leistungspotenzial entfalten können. Denn wir legen Wert auf unternehmerisch denkende und verantwortlich handelnde Mitarbeiter. Und darauf, dass sie gerne in unserem Haus arbeiten – in einer Arbeitsatmosphäre, zu der Wertschätzung und Respekt gehören.

Jeder Mitarbeiter hat individuelle Fähigkeiten und auch ganz eigene Vorstellungen davon, wie er Unternehmensziele am besten umsetzen kann. Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlicher Berufserfahrung schildern, was sie an ihrer Arbeit bei Metzler schätzen.


Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf unserer Karriere-Website in den Fließtexten auf männliche Bezeichnungen für Positionen, Mitarbeiter, Bewerber, Kollegen. Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass wir dabei grundsätzlich Personen weiblichen und männlichen Geschlechts meinen.