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Mit Menschlichkeit punkten
Stefanie Buchmann
Leiterin Compliance und Tennisspielerin
Geistige Unabhängigkeit ist mir wichtig
Özgür Atasever
Head of Currency Management und Yoga-Praktizierender
Für mich entscheidend: Fairplay und Teamgeist
Patricia Fröhlich
Mitarbeiterin Middle Office Kundenbetreuung Private Banking und Fußballerin
Neue Routen fahren
Holger Rudolph
Social-Media-Manager und Radfahrer
Offensive zählt
Johanna Fischer
Praxisjahr Unternehmenskommunikation und Basketballerin
Ich will jeden Tag ein neues Stück spielen
Mareike Muraközi
Ausgebildete Kauffrau für Büromanagement und Querflötistin
Freiheit und Herausforderung – über und unter Wasser
Frank Scholl
Leiter Benutzerservice IT und Sporttaucher

Karriere bei Metzler

Weiterkommen mit Eigen-Sinn

Sie haben beruflich und privat Ihren eigenen Kopf? Sie wollen sich nicht verbiegen, sondern Ihre Ziele in einem frei denkenden, wertschätzenden Team verwirklichen?

Dann sind Sie bei Metzler richtig. Als Privatbank mit Eigen-Sinn bieten wir Ihnen jede Menge Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Schulabgänger, Student, Absolvent oder erfahrener Professional. Wir freuen uns auf Sie.

Fünf Gründe für Metzler

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Spezialist Regulatorik & Risikomanagement (m/w/d)*

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Praktikant (m/w/d)* Portfoliomanagement Absolute Return & Wertsicherung

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Abteilungsleiter Risikocontrolling (m/w/d)*

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Risikocontroller quantitative Ausrichtung (m/w/d)*

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Karriere-News

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Neben den klassischen Geschäftsfeldern einer Bank stehen Ihnen bei Metzler eine ganze Reihe weitere spannende Bereiche zum Weiterkommen offen. Beispielsweise in der hauseigenen IT, Unternehmenskommunikation, Personalabteilung, Organisation und Verwaltung ... Lassen Sie sich von der Vielzahl der Karrieremöglichkeiten überraschen.

 

Arbeiten bei Metzler

Werfen Sie einen Blick in die Praxis:

Stefanie Buchmann, Leiterin Compliance

Stefanie Buchmann
Leiterin Metzler-Compliance

Markus Kuhl

Markus Kuhl
Fondsadministrator

Holger Rudolph

Holger Rudolph
Social-Media-Manager

Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Informationen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Wenn wir in den Texten unserer Karriereseiten männliche Bezeichnungen für Menschen und Positionen verwenden, dient das allein dazu, den Lesefluss für Sie zu vereinfachen.