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FAQ

… zum Thema Bewerbungen

Idealerweise senden Sie uns Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache.

Zunächst senden Sie uns Ihr Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre relevanten Studien- und Arbeitszeugnisse zu. Bitte nutzen Sie dazu das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen innerhalb von drei Tagen. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wie Sie zu einer oder mehreren Gesprächsrunden mit Vertretern aus Fach- und Personalabteilung ein.

Wenn Sie bei den Vakanzen unter offene Positionen keine passende Stelle finden, können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden. Nutzen Sie dazu bitte das Onlineformular.  Bitte beschreiben Sie in Ihrer Initiativbewerbung genau, welche Tätigkeit Sie sich vorstellen, damit wir Ihre Bewerbung einem expliziten Fachbereich zuordnen können. Wenn wir Ihre Bewerbung überzeugend finden, aber gegenwärtig keine passende Stelle zu besetzen haben, bieten wir Ihnen an, Sie in unseren Talent-Pool aufzunehmen. Bei einer auf Ihr Profil passenden Stellenvakanz können wir Sie wieder kontaktieren und in den Auswahlprozess aufnehmen.

... zum Thema Ausbildung

Die Ausbildung dauert 2,5 Jahre. Die Auszubildenden werden in allen vorgeschriebenen Abteilungen eingesetzt. Der Unterricht an der Berufsschule findet in Blöcken statt. Darüber hinaus bieten wir unseren Auszubildenden verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an. Jede/r Auszubildende hat einen erfahrenen Metzler-Mitarbeiter als Paten, der sie/ihn über die gesamte Ausbildungszeit begleitet und Ansprechpartner für „seinen“ Azubi ist.

Die Auszubildenden lernen Büro- und Geschäftsprozesse kennen sowie alles rund um das komplexe Produkt „Investmentfonds“. Dabei arbeiten sie in vielen unterschiedlichen Bereichen des Bankhauses. So werden sie mit dem Berichtswesen, der Fondsbuchhaltung und der zentralen Geschäftsabwicklung vertraut gemacht und lernen auch Organisation und Verwaltung, die Unternehmenskommunikation sowie Marketing und Vertrieb kennen. Weitere Informationen sowie einen detaillierten Ausbildungsplan finden Sie auf den Seiten der IHK Frankfurt.

Senden Sie uns Ihr Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre letzten beiden Schulzeugnisse und Praktikumszeugnisse zu. Ab Herbst 2017 können Sie sich für die im August 2018 startende Ausbildung bewerben.

Wenn Sie einen guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur vorweisen können, sind die Grundvoraussetzungen für unseren Auswahlprozess erfüllt. Wir freuen uns darüber hinaus, wenn Sie schon mal mit Word, Excel und PowerPoint gearbeitet haben und englisch können.

Der Auswahlprozess beginnt in der Regel nach den Sommerferien des Vorjahres. Für einen Ausbildungsplatz ab August 2018 können Sie sich ab Herbst 2017 hier online bewerben.

Wenn uns Ihre Bewerbung zusagt, laden wir Sie zu einem Gespräch mit unseren Ausbildungsverantwortlichen und Vertretern der Personalabteilung ein. Die Entscheidung teilen wir Ihnen spätestens wenige Wochen nach Ende des Auswahlverfahrens mit.

… zum Thema Praktikanten und Werkstudenten

Am besten bewerben Sie sich sobald der Zeitraum feststeht, zu dem Sie das Praktikum gerne absolvieren möchten – spätestens etwa drei Monate vor Praktikumsbeginn.

Ein Praktikum sollte mindestens drei Monate dauern. So können Sie den größten Lerneffekt erzielen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Um schon ein gewisses theoretisches Vorwissen aus dem Studium voraussetzen zu können, bevorzugen wir Studierende ab dem dritten Studiensemester. Außerdem ist es wichtig, die für ein bestimmtes Praktikum relevanten Studienkurse belegt zu haben. Für einige Praktikumsstellen setzen wir jedoch ein abgeschlossenes Bachelorstudium zum Praktikumsbeginn voraus.

Zunächst senden Sie uns Ihr Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre relevanten Studien- und Arbeitszeugnisse zu. Bitte nutzen Sie dazu das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen innerhalb von drei Tagen. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wie Sie zu einer oder mehreren Gesprächsrunden mit Vertretern aus Fach- und Personalabteilung ein.

Da Praktikanten bei Metzler schnell eigene kleine Projekte bearbeiten und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten, bekommen Sie eine faire Vergütung, die je nach Stand des Studiums gestaffelt ist.

Wir möchten wissen, welches Geschäftsfeld Sie bevorzugen und in welchem Bereich das Praktikum absolviert werden soll. Schildern Sie uns Ihre Vorstellungen sehr genau, damit wir Ihnen einen adäquaten Praktikumsplatz anbieten können. Sie können sich gerne online initiativ bewerben.

Während der Vorlesungszeiten dürfen Sie bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Während der Semesterferien kann Ihre wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 39 Stunden pro Woche erhöht werden. Die Arbeitszeiten werden mit den Einsatzabteilungen abgestimmt.

… zum Thema Trainee-Programme

Zunächst senden Sie uns Ihr Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre relevanten Studien- und Praktikumszeugnisse zu. Bitte nutzen Sie dazu das Online-Bewerbungsformular. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen innerhalb von drei Tagen. Wenn wir Ihren bisherigen Werdegang ansprechend finden, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde ein.

Für das Investment-Trainee-Programm findet die erste Gesprächsrunde mit unserer Personalabteilung statt. Wenn Sie in diesem Gespräch überzeugen können, folgt eine abschließende Interviewrunde mit zwei Partnern bzw. Geschäftlsleitern unserer vier Geschäftsfelder.

Für das IT-Traineeprogramm findet die erste Gesprächsrunde mit unserer Personalabteilung sowie Kollegen aus der IT statt. In der potenziellen zweiten Runde sprechen Sie mit dem Leiter IT sowie mit dem für die IT zuständigen Partner.

In den zweiten Gesprächsrunden haben Sie bei beiden Programmen auch die Gelegenheit, in einem Gespräch mit einem aktuellen oder ehemaligen Trainee Informationen und Erfahrungen aus erster Hand über das jeweilige Trainee-Programm zu bekommen.

Nach der erfolgreichen zweiten Gesprächsrunde bekommen Sie von uns ein Vertragsangebot.

Unsere Trainee-Programme absolvieren Sie ausschließlich an unseren beiden Standorten in Frankfurt.

Nein, das müssen und sollen Sie auch nicht. Das Ziel der Trainee-Programme ist es ja, dass Sie sich im Rahmen der Orientierungsphase zunächst einen fundierten Überblick verschaffen, welches Geschäftsfeld bzw. welche IT-Einheit Ihnen am besten gefällt. Gegen Ende der Orientierungsphase werden Sie gemeinsam mit uns entscheiden, wo Sie Ihre Vertiefungsphase absolvieren möchten.

Wenn Sie schon sehr genau wissen, dass Sie Ihre berufliche Zukunft z. B. im Bereich Corporate Finance oder als Datenbank-Administrator sehen und auch Ihren Werdegang bereits stark auf einen Einstieg in diesem Bereich ausgerichtet haben, empfehlen wir Ihnen einen Direkteinstieg. Unter Link Offene Positionen finden Sie unsere aktuellen Direkteinstiegspositionen.

Wenn Sie zwar wissen, dass Sie einmal im Banking & Finance arbeiten möchten, aber für Ihre endgültige Entscheidung erst noch einen breiteren Überblick über die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Kulturen einer Bank gewinnen möchten, dann ist das Investment-Trainee-Programm von Metzler genau das Richtige für Sie.

Wenn Sie grundsätzlich an IT-Lösungen für den Kapitalmarkt interessiert sind, aber zunächst die verschiedenen IT-Disziplinen genau kennenlernen wollen, um sich dann für eine zu entscheiden, ist unser IT-Trainee-Programm für Sie richtig.

Das Attraktive am Investment-Trainee-Programm von Metzler ist die Möglichkeit, einen kompakten aber dennoch tiefen Einblick in verschiedene Geschäftsfelder einer modernen Bank zu bekommen. Neben dem „daily business“ und der spezifischen Kultur der einzelnen Bereiche lernen Sie durch diesen gezielten Umlauf das Zusammenspiel der einzelnen Geschäftsfelder kennen und hat die Gelegenheit, ein Netzwerk über das gesamte Bankhaus zu spannen.

In unserem IT-Trainee-Programm haben Sie die Möglichkeit, einen Einblick in alle Bereiche unserer IT zu erhalten – dazu gehören der IT-Betrieb sowie Infrastruktur und Sicherheit, die Entwicklung, das Servicemanagement und auch die Governance. Sie verbringen darüber hinaus auch mehrere Wochen in zwei Geschäftsfeldern, zum Beispiel im Asset Management und im Corporate Finance, und haben so die Möglichkeit auch die Nutzerseite kennenzulernen.

Als Trainee können Sie bereits während der Vertiefungsphase mit der Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) beginnen. Dabei unterstützen wir Sie sowohl finanziell als auch mit zusätzlichen freien Tagen zur Prüfungsvorbereitung. Außerdem nehmen Sie an verschiedenen Seminaren zur Persönlichkeitsbildung und fachlichen Weiterbildung teil.

In der Vertiefungsphase des IT-Traineeprogramms entwickeln wir Sie nach individuellem Bedarf und Absprache weiter, beispielsweise durch verschiedene Zertifizierungen.