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Investment-Trainee-Programm

Was Sie erwartet

Wir bereiten Sie systematisch vor auf qualifizierte Aufgaben in den Kerngeschäftsfeldern unserer Bank: Asset Management, Capital Markets, Corporate Finance und Private Banking – im Rahmen eines zwölfmonatigen „training on the job“.

In der Orientierungsphase (sechs Monate) lernen Sie unsere Kerngeschäftsfelder kennen. Am Ende der Orientierungsphase entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam, in welchem unserer vier Kerngeschäftsfelder Sie eingesetzt werden. In der anschließenden Vertiefungsphase (sechs Monate) bauen Sie Ihr spezifisches Know-how in dem ausgewählten Geschäftsfeld aus. Individuelle Weiterbildungen begleiten die Vertiefungsphase.

Beispielhafter Ablauf Investmenttrainee-Programm
Beispielhafter Ablauf Investmenttrainee-Programm

Für das Trainee-Programm haben wir keinen festen Beginn, sondern vereinbaren individuelle Starttermine.

Wen wir suchen

Wir suchen Trainees, die ein leidenschaftliches Interesse an allen Fragen rund um die Kapitalmärkte haben und wissen, dass der Bereich „Banking & Finance“ genau das Richtige für sie ist. Schwerpunkt des Trainee-Programms ist das intensive Kennenlernen unserer vier Kerngeschäftsfelder. Ziel ist es, herauszufinden, wo Ihre spezifischen Talente und Ihr besonderes Interesse liegen – damit Sie entscheiden können, in welchem konkreten Geschäftsfeld Sie später einmal tätig werden möchten.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, abgeschlossen mit einem sehr guten Master oder Diplom; alternativ vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder in (Finanz-)Mathematik
  • Hohe Fachkompetenz
    • Fundierte Kenntnisse in Finanzierung, Unternehmensanalyse und Portfoliotheorie
    • Statistisch-ökonometrische Methodenkenntnisse
    • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Erste praktische Erfahrungen im Bereich „Banking & Finance“ durch einschlägige Praktika
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
    • Teamfähigkeit
    • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
    • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
    • Unternehmerisches Denken
  • Umfassende Sprach-/EDV-Kompetenz
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Internationale Erfahrung (z. B. Auslandspraktika, Auslandsstudium oder Austauschsemester)
    • Arbeitstechniken (z. B. ausgezeichnete PC-/EDV-Kenntnisse in der Windows-Welt).

Interessiert?

Zurzeit sind alle unsere Trainee-Plätze besetzt. Informationen für das 2018 startende Trainee-Programm finden Sie ab Herbst 2017 hier.  Wie ehemalige Trainees Ihre Trainee-Zeit erlebt haben, lesen Sie im Erfahrungsbericht von  Michael Mayer.

Ihre Ansprechpartnerin

Manuela Becker Personalreferentin – Personalentwicklung
Manuela Becker

Personalreferentin

(+49) 69 2104-309

ManuelaBecker@metzler.com

Sollten Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben, berücksichtigen Sie bitte, dass Ihre personenbezogenen Daten und Unterlagen bis zum endgültigen Abschluss des Bewerbungsprozesses in unserem Haus aufbewahrt und/oder elektronisch gespeichert werden.