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IT-Trainee-Programm

Was Sie erwartet

Eine systematische Vorbereitung auf qualifizierte Aufgaben in den IT-Abteilungen unserer Bank in den Bereichen Netzwerk- und Hardwaretechnik, IT-Sicherheit, Anwendungsentwicklung, Standards und Methoden sowie in der IT-Governance im Rahmen eines zwölfmonatigen „training on the job“. Zwei Trainee-Stationen in Kerngeschäftsfeldern unseres Bankhauses runden das Trainee-Programm ab, in denen Sie umfassende Einblicke ins Kapitalmarktgeschehen gewinnen können.

In einer sechsmonatigen Orientierungsphase lernen Sie die verschiedenen Bereiche kennen. Am Ende der Orientierungsphase entscheiden Sie mit uns gemeinsam, in welcher unserer IT-Einheiten Sie eingesetzt werden. In der anschließenden Vertiefungsphase bauen Sie Ihr spezifisches Know-how in dem ausgewählten Umfeld aus. Um die Ausbildung zu komplettieren, werden Sie parallel durch externe Schulungen weiterentwickelt und zertifiziert und können mit anderen Trainees im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen in Kontakt treten.

Beispielhafter Ablauf IT-Trainee-Programm
Beispielhafter Ablauf IT-Trainee-Programm

Wen wir suchen

Absolventen mit leidenschaftlichem Interesse daran, technische Lösungen für den Kapitalmarkt zu entwickeln und zu betreuen. Sie lernen die IT-Abteilung im Zusammenspiel mit unseren Kerngeschäftsfeldern so intensiv kennen, dass wir danach wissen, wo ihre Talente und Interessen liegen. Ziel ist, dass Sie danach entscheiden können, in welchem Bereich Sie später arbeiten wollen.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafsinformatik, abgeschlossen mit einem sehr guten Master oder Diplom; alternativ vergleichbarer Abschluss in wirtschaftswissenschaftlichen oder in mathematischen Disziplinen
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich IT durch einschlägige Praktika
  • Internationale Erfahrung, zum Beispiel Auslandspraktika, Auslandsstudium oder Austauschsemester
  • Hohe Fachkompetenz
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz: Teamfähigkeit, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte hier online, oder senden Sie Ihre Bewerbung an das Bankhaus Metzler, Personalabteilung, Manuela Becker, Untermainanlage 1, 60329 Frankfurt am Main.

Lesen Sie auch die Erfahrungsberichte unserer IT-Trainees Arwed Coutandin und Fabian Kieser.

Ihre Ansprechpartnerin

Manuela Becker Personalreferentin – Personalentwicklung
Manuela Becker

Personalreferentin

(+49) 69 2104-309

ManuelaBecker@metzler.com

Sollten Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben, berücksichtigen Sie bitte, dass Ihre personenbezogenen Daten und Unterlagen bis zum endgültigen Abschluss des Bewerbungsprozesses in unserem Haus aufbewahrt und/oder elektronisch gespeichert werden.