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Unabhängig weiterkommen

Wie sieht die Karriere bei Metzler aus? Klassische, standardisierte Karrieremodelle gibt es bei uns nicht. Wir fördern jeden Mitarbeiter gezielt nach persönlichen Fähigkeiten und Talent auf einem individuellen Karriereweg. Wer bei Metzler Wissen aktiv einbringt, Verantwortung übernimmt, Ideen zeigt, über den eigenen Arbeits- und Kompetenzbereich hinausblickt, kommt weiter. Wichtig sind der Wille und das Engagement, zu gestalten und sich zu entwickeln – möglicherweise auch in neue Richtungen.

Birgit Kießler
Sie mögen „Eigen-Sinn“, sind unprätentiös, mit Leidenschaft bei der Sache und suchen mehr als nur einen Arbeitgeber? Dann gestalten Sie den Erfolg und die Weiterentwicklung unseres ungewöhnlichen Unternehmens mit.
Birgit Kießler
Leiterin Personalabteilung

Vertrauen und Freiraum

Wir haben hohes Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Unabhängigkeit im Kopf wie in der täglichen Arbeit ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf Freiraum und Eigenverantwortung statt auf undurchlässige Hierarchien und cc-Inflation. In jedem Bereich und in jeder Position.

Unternehmertum und Wertschätzung

Unsere Arbeitsdevise bei Metzler: Unternehmerisch denken und verantwortlich handeln. In einer offenen Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und Respekt für alle selbstverständlich sind. Was für unsere unabhängige Art der Karrieregestaltung spricht? Die hohe persönliche Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, eine extrem geringe Fluktuation und unser dauerhaft erfolgreiches, gemeinsames Weiterkommen.

Kommen Sie mit uns unabhängig weiter

Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen offenen Stellen oder bewerben Sie sich initiativ.