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Asset Management – Internship/Students

Studentische Aushilfe (m/w/d)* im Portfoliomanagement Fixed Income Credit (Corporates & Covered Bonds)

Weiterkommen mit Eigen-Sinn

Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärken Sie das Team Portfoliomanagement Fixed Income im Geschäftsfeld Asset Management. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.

Ihre neue Herausforderung

  • Sie unterstützen das Portfoliomanagement im Tagesgeschäft und bei Projekten
  • Sie übernehmen Research-Tätigkeiten, sowohl Lesen und Aggregieren auf der einen Seite als auch das Erstellen eigenen Researchs auf der anderen Seite
  • Sie nehmen an Gesprächen mit dem Management von Zielunternehmen teil
  • Sie erstellen Unterlagen für Präsentationen
  • Sie pflegen und entwickeln bestehende Analyse- und Reporting-Tools

Ihre Vorteile bei Metzler

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
  • Flexible Arbeitszeiten

Ihr Eigen-Profil

  • Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt
  • Sie wollen gestalten und etwas bewegen
  • Sie studieren (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Fach und haben die ersten beiden Semester gut bis sehr gut abgeschlossen
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Kapitalmarkt- und Portfoliotheorie sowie der Unternehmensanalyse
  • Sie haben Spaß am Umgang mit komplexen IT-Systemen
  • Sie verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse in Excel-VBA
  • Sie sprechen und schreiben sehr gut Deutsch und Englisch
  • Sie arbeiten teamorientiert, zeigen Eigeninitiative und denken analytisch

Ihre Entscheidung

Wir passen zusammen? Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen? Rufen Sie Alexander Bowitz, Referent Nachwuchsrekrutierung/Personalmarketing, unter (+49) 69 2104-1741 an. Wir freuen uns auf Sie.

* Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.