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Konzerndienste/Personalabteilung – Festanstellung

Leiter Personalentwicklung (m/w/d)*

Weiterkommen mit Eigen-Sinn

Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.

Ihre neue Herausforderung

  • Sie führen ein teilweise neu aufzubauendes Team von vier KollegInnen in Voll- oder Teilzeit
  • Sie entwickeln das Konzept für die Führungskräfte- und Potenzialträgerentwicklung weiter und führen die Führungskräfteausbildung durch
  • Sie passen mit Ihrem Team die vorhandenen Personalentwicklungsinstrumente laufend an, führen neue Methoden ein und sorgen für deren Umsetzung
  • Sie unterstützen mit Ihrem Team die MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei der Anwendung von Arbeitsmethoden und -instrumenten
  • Sie treiben mit Ihrem Team Entwicklungs- und Veränderungsprozesse voran
  • Sie erheben mit Ihrem Team KPIs und betreuen die einschlägigen HR-IT-Systeme fachlich
  • Sie wählen mit Ihrem Team Trainer, Berater, Coaches und Mediatoren aus und schlagen Sie vor
  • Sie sorgen mit Ihrem Team für die Weiterentwicklung und Umsetzung der bereichsspezifischen Weiterbildungskonzepte
  • Sie leben und vermitteln unsere Führungsphilosophie und sind aktive Botschafterin oder Botschafter unserer Unternehmenskultur

Ihre Vorteile bei Metzler

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
  • Regelung zum mobilen Arbeiten
  • Gezielte Weiterbildung
  • Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote
  • Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements
  • Stabilität

Ihr Eigen-Profil

  • Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt
  • Sie wollen gestalten und etwas bewegen
  • Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines entsprechendes Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Sie haben bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung gesammelt
  • Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln
  • Sie haben vertiefte Erfahrung mit verschiedenen Verhaltens- und Führungsmodellen
  • Sie sind gewohnt, mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten Vertrauensverhältnisse aufzubauen
  • Sie haben bei allen Lösungen den übergeordneten Zusammenhang im Blick

Ihre Entscheidung

Wir passen zusammen? Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie Lukas Köhler, Leiter Personalservice, unter (069) 21 04 – 30 2 an. Wir freuen uns auf Sie.

*Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.