Praktikant Portfoliomanagement Applied Research (m/w/d)*

Du hast deinen eigenen Kopf, möchtest deine Ideen verwirklichen und dich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärke unser Portfoliomanagement-Team Applied Research im Geschäftsfeld Asset Management für sechs Monate. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten dir Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen dein Weiterkommen.

• Du unterstützt beim Ausbau unseres eigenentwickelten Portfoliokonstruktions- und Analysetools QbrickS®
• Du entwickelst automatisierte Auswertungen zur Analyse von Aktien- und Anleiheportfolios weiter
• Du steuerst zur Prozessverbesserung bei und kümmerst dich um Automatisierung in Matlab
• Du überprüfst Marktdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Du wirkst an kleineren quantitativen Research-Projekten mit

• Viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien
• Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
• Flexible Arbeitszeiten

• Du bist fortgeschritten im Studium mit einer stark quantitativen Ausrichtung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Finanzwirtschaft, insbesondere im Bereich Anleihen mit und hast großes Interesse an Finanzmärkten
• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse in Matlab (alternativ Python oder R) und bringst wünschenswerterweise erste Erfahrungen mit SQL mit
• Du rundest dein Profil durch starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ab
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert
• Du legst Priorität auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Sorgfalt
• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch

Wir passen zusammen? Bewirb dich gleich online, und lass uns wissen, wann du bei uns starten kannst. Du hast noch Fragen? Kontaktiere Anastasia Bonavita, Recruiting Partner, unter recruiting@metzler.com an. Wir freuen uns auf dich.

* Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.