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Konzerndienste/Personalabteilung – Festanstellung

Junior-HR-Data-Analyst (m/w/d)*

Weiterkommen mit Eigen-Sinn

Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.

Ihre neue Herausforderung

  • Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung und Automatisierung der Personalprozesse
  • Sie erarbeiten HR-Kennzahlen und stellen diese bereitet
  • Sie etablieren neue, digitalisierte Personalservices und haben stets einen Blick für Verbesserungspotenziale der bestehenden Prozesse
  • Sie übernehmen Verantwortung in den und für die Personal-IT-Projekte(n)
  • Sie sind Ansprechpartner unserer IT für die fachlichen Anforderungen der Personalabteilung an die IT-Infrastruktur
  • Sie automatisieren Personalprozesse und stellen Kennzahlen bereit
  • Sie entwickeln unseren Personaldatenhaushalt weiter und konzipieren die Datenpflege
  • Sie konzipieren und dokumentieren Anwendungstests und führen diese durch
  • Sie stellen einen angemessenen Datenschutz in den Personalprozessen sicher
  • Sie übernehmen operative Aufgaben in den bestehenden, digitalisierten Prozessen

Ihre Vorteile bei Metzler

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
  • Gezielte Weiterbildung
  • Regelung für mobiles Arbeiten
  • Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote
  • Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements
  • Stabilität

Ihr Eigen-Profil

  • Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt
  • Sie wollen gestalten und etwas bewegen
  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Sie besitzen Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung - idealerweise in Python
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Personalarbeit gesammelt
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel
  • Sie haben idealerweise bereits mit Personaldaten in SAP/Fiori gearbeitet

Ihre Entscheidung

Wir passen zusammen? Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie Arwed Coutandin, Leiter Personalservice, unter 069 2104-1733 an. Wir freuen uns auf Sie.

*Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.